1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资， 单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么 ...
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1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资， 单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么 ...
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你好。我想咨询一下。我和单位签的劳动合同13年单位放假了但是期间一直开工资。现在单位想和我解除劳动合同。我想让单位给我医疗和失业保险的补偿。签的合同里没有这两项。可以吗...
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单位放假六个月，发了基本工资1540.现在解除合同赔偿前十二个月的平均工资，包括放假期间的六个月吗，还是安正常上班的前十二个月...
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你好，我是一名大学生放假期间做了兼职没有签订劳动合同，现在用人单位拖欠我们好几个人的工资，不给发联系他们公司总是一天拖一天，请问我该怎么办？...
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（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹 ，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元发放。3.4月1日开始 ...
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工资按天算，到了11月份立冬就给我们放长假，一直到来年的三月份工作，放假期间单位给交保险，没有任何最低工资发放，我想问这样合法吗？一直这样放假我可以提出终止劳动合同吗？终止合同用人单位给我补偿吗？还有一个就是合同就签过一回，现在可能过期了！...
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我在一家事业单位打工，合同期未满恰好疫情期间放假，用人单位要辞退，我能要疫情放假期间的工资吗？...
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我在一单位工作了近12年，从事车间主任一职，在此期间，未违反任何违纪违规，与2016年10月13日突然接到公司副总面谈，说老板要实行家族管理，让 4次放假，至12月31日，但在11月29日收取10月份工资时发现，未对我发放放假期间的任何工资，我在放假期间，不能干其它工作，又没有任何收入。请问：我应该以 ...
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您好 我们单位 拖欠工人半年工资 还不签劳动合同还有五险 我们单位是每年12月开始放假，一般到第二年3月上班 老板承诺放假期间每个月补助1000元工资 ，可是今年都6月了还拖着我们不上班也不开工资 我们该怎么办，如果去劳动仲裁部门需要什么材料 谢谢...
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