合同到期没提前通知是否应该得到赔偿，是否允许顺延一个月1、合同到期没提前通知是否应该得到赔偿，是否允许顺延一个月。 2、公司说与本单位签完合同要求前往a工作并且不确定回来的时间，或者直接与a处签订合同，这个怎么处理，这样的情况是否会得到补偿...
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请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么？...
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应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，单位是否要赔偿...
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我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。...
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11年底合同快到期有和我签了半年的合同，合同到期是12年6月10日，最近单位和我说不予我续签合同了，但是在合同前面有一栏是问我是否自愿续签，我已经签了我愿意续签，如果单位我和我续签合同是否应该赔偿?怎么赔偿？单位不和我续签合同我应该怎么办？...
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是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位具体应该赔偿劳动者哪些？谢谢！1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30日，无固定期限的双倍工资。...
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本人2015年6月入职一家公司，用人单位在3个月试用期后，签订一年劳动合同（2015年9月签订），现该公司单方面要求解除合同，理由是相关职业证书 3个月内未缴纳，且近3个月社保也未缴纳；请问根据目前的情况该如何维权，根据劳动法，用人单位是否应该赔偿（公司表示提前一个月通知解除合同则无需任何赔偿，是否 ...
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月的工资？ 6＋2×4＝14个月吗？我是产妇,还在哺乳假期间内，赔偿的话月数是否这样算 2×N（工作年限）＋6（到8月底还有6个月的哺乳假） 按照劳动 我05年7月开始工作，那我工作年限是N＝4 即： 2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？ 为什么专家 ...
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单位违法解除劳动合同、因与单位赔偿问题未谈妥，继而耽误办理失业保险，现已超过办理时间，准备到法院起诉，失业保险这部分损失单位是否应该赔偿给我...
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在一家国企工作八年，已经签订长期合同有两年，现在单位因为要外包解聘，工作前两年未交社保，后六年交个社保，单位是否应该赔偿两年的社保，城镇居民失业金如何赔偿，单位一年给一个月工资补偿是全工资吗？还可以有别的赔偿吗？...
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