你好，我想请问哈，我怀孕后就一直请病假5个月了，单位合同马上到期，单位有权利拒绝和我续签合同吗？...
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本人已在单位工作七年，签了无固定期限合同，目前在休病假中（已休两月，还要继续休），现在公司要求我做医疗鉴定，如果拒绝，公司有权利不赔钱开除我吗...
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合同,现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30 我假 我应该怎办?我可以继续不去单位上班吗?如果我有他不批准我请假的证据.单位的规定说的很清楚是可以员工请病假或者事假的,只需填写请假单....
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经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应 保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （ ...
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《宪法》明确指出，“劳动”是共和国公民起码的权利。我提出工作要求在先，有理有据。如果校方给我安排工作，我拒绝，或是我泡病假请事假或提出内退申请等等，责任在我，我承担后果；如果不给我安排工作，或“令”或“劝”我回家那就是组织和单位的责任，是在“违宪”，你们承担后果。我毫不夸张地说对于我的工作安排，区委 ...
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