只支付一次性2000元赔偿，我妈妈的目的并不是要赔偿，是想继续工作，且请单位领导酌情考虑过往未缴的事实，在继续工作的同时延迟退休且续缴我的社保， 详尽留言告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有 ...
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解除终止劳动合同协议鉴定后发现社保基数补偿显失公平。我在单位连续工作三十八年，单位只缴纳社保十五年，补偿八年社保基数，还有十五年不做任何补偿，我能否提起仲裁和诉讼吗？...
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年初份与公司签订了3年劳动合同，3月份时候想要换工作，单位由于本人有残疾人证，涉及公司残保金年审问题，公司要求我必须年审后离职，并签订年审后 承诺 1：我必须配合公司过年审，2，由于我提前终止劳动合同所带来的一切企业经济损失，由我承担赔偿责任。请问这份协议是否改签订。若不签订公司不放人内容如下： 同意 ...
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问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 解释三中 ...
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年1月B单位与我协商买断工龄（终止劳动合同协商书）！B单位只承认在B单位工作的15年，但协商的补偿金我很满意，协议已签，钱已到帐！请问1.我能 我在A单位工作依据不足），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿）！B单位多给 ...
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我于1990年12月参加工作，至2019年12月单位通知解除劳动合同关系，2020年1月8日签字。 在单位发给的《终止劳动合同协议》和《厂办大集体改制解除（终止）劳动合同备案登记表》中劳动合同的终止时间为2012年12月31日。单位的理由是“买断工龄只允许到2012年”。 我觉得劳动 ...
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，每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出 。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资 ...
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关于劳动合同补充协议中，甲方可单方面终止劳动合同的一条协议这样写到：用人单位因政策性因素，根据上级机关要求解除劳动合同。其中并未提及会有经济补偿，只是口头答应会有。不知道这条是否已违反劳动法？...
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竞业限制协议第二条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，在本合同约定的时间内，乙方不得与甲方生产、经营同类产品后提供同类服务的有竞争关系的其他按单位担任任何职务或接任任何工作，或者自己开业 ...
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合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动内容包括劳动岗位劳动报酬劳动地点等一切照旧不变，只是总公司分立为多家 失业保险2005年4月开始缴纳.在2010年9月总公司制定一份补交养老保险的协议内容就是自愿承担公司的百分之二十和自己的百分之八公司就出面办理补交， ...
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