本人知晓并清楚有关社保的相关规定，但本人仍坚持向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费（养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险 ...
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员工缴纳的社会保险项目，但是我手中的那份只是说要依法缴纳保险，没列出详细项目。单位拿走的那份写的是： 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项 社会保险费。采用下列第（1）种方式缴纳社会保险费，其中乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。 1、参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 我 ...
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帐户的条件，自愿在居住地社区自行缴纳社会保险。因此，经本人慎重考虑，我自愿接受贵司按照城镇职工社会保险缴纳标准中单位应当承担比例，每月向本 人支付人民币 。综上，本人正式声明:自愿放弃贵司为本人办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤等)和缴纳社会保险费的权利，并认可贵司已经向本人进行了足额赔偿，自愿 ...
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您好劳动合同里面的这一款，按着一条单位应该给我上哪几种保险，（我单位给我上的是三险）。 甲方按照国家有关规定为乙方办理养老、失业、医疗等各项社会保险。甲己双方均应接照有关规定缴纳社保保险费，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。...
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薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等，经双方 工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费，甲方不再为其缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 ...
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，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了 合同时申请人未取得相关资质，故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错 ...
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。本人受伤前实际12个月平均工资是5000元，由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000元的基数来赔偿工伤，此项工资5000元取证可以去 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013年7月 ...
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。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动环境 （一）甲方按政府 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一： ...
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劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4、乙方 条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 ...
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物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法 ...
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