我自愿接受贵司按照城镇职工社会保险缴纳标准中单位应当承担比例，每月向本 人支付人民币 元，作为本人自行在居住地社区缴纳社会 保险的补偿金。综上，本人正式声明:自愿放弃贵司为本人办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤等)和缴纳社会保险费的权利，并认可贵司已经向本人进行了足额赔偿，自愿承担一切后果。 ...
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。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动纪律 1、甲方应依法制订劳动纪律和规章制度并告知 乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费，甲方不再为其缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 ...
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食品公司ＸＸ县分公司，2000年6月10日ＸＸ县人事局正式批准我为全民所有制单位劳动合同制工，就等着ＸＸ县原食品公司（现商务局）给我按排 12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...
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8元 三,劳动法第72条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 赔偿分析三:可以私了或补缴5个月加10天的社会保险金。 四,经济补偿的计算 《劳动合同法》中有规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以 的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 ...
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以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费， 三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同 ...
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一天将近19个小时。而在工资方面只算加班一次19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在 月1日与被申请人建立劳动关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知 ...
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。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分并有甲方从乙方工资中扣除 、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 3）乙方长期不能胜任或完成任务； 4）乙方严重违反本 ...
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差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职 调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： 一、我的申请主张一、二、三点合理吗 ...
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我原先工资3000，那么现在就是基本工资：2695，社会保险费305，只是将原来的工资拆成几个部分了。 2、甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作6天，每周休息1天 和信息、各类合同等。其保守期限为自乙方到甲方工作时起至乙方自甲方单位离职后两年内。若乙方违反上述约定，因故意或过失将甲方商业秘密或用于其 ...
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