“某某同志，×年×月参加工作，全民干部，至×年×月离开我单位，自谋职业，特此证明”此证明能否某某同志已与单位解除了人事关系？此证明能否证明某某同志已与单位解除了人事关系？...
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连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的 一个有明确期限 一个无）第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 要求签定无固定期限合同与这两条不 ...
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民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮， 当时就填写的员工入职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此文件作为劳动合同的真实前提，这2民 ...
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.4元，介于乙方在担任市场经理岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方 ，但继续工作到现在已成事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况 ...
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您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
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离职交接单（居然之家内部文件），很清楚的注明，离职原因为末尾淘汰，人事经理及财务经理和总经理均已经签字，可以笔迹鉴定 第三：原告所签署的劳动合同 内容就已经违反了劳动法，并且这些年来单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述，原告为 ...
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A市卫生局，要求我带A市卫生局的人事关系解除证明才能调取，遂到A市卫生局人事科，被告知要先去A市事业单位处，由A单位提交申请取消我的人事关系，然后 故没有处理”（感觉是在借故推脱）。现在已经8月份，1个月了，今天再次咨询A单位，再度以“已多次去过卫生局，但是A卫生局政治处领导不在”（难道不可以事先电话 ...
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工作满5年辞职就要收回之前的一切奖励这样合法吗？ 五、经学校批准报考，被外单位录用并申请工作调离的，须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算 还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形，学校将上报至上级人事主管部门，解除聘用合同关系及终止人事关系（公职）。 九、属于学校高层次人才的，除应遵守上述 ...
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“乙方最低服务期限满5年，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同”，“合同期限内,原则上乙方提出解除聘用合同，都需向甲方支付违约金拾万元缴入国库。 关系转移相关手续。”且提出辞职的，区人事部门也不配合乙方办理人事关系转移相关手续。 我区大部分事业单位同事均不同意签该合同，请问专业人士，这种合同是否合理合法 ...
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我是一名退伍兵，单位弄丢了我的人事档案，致使我不能在单位解体的时候与单位正常的解除劳动关系，也不能享受一个退伍军人应该享受的各项福利。更可气的是当我找到单位人事科的时候，他们竟然公开造假，伪造了一份10多年前有父亲签名的一份假的借档案便条，说我的父亲10 ...
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