今年6月底找到一家国企单位并签署了三方协议，之后总单位一直没让报道，但是总单位的下属已经在八月份让开始上班，直到10月底才办理报道分配，到11月中旬由于单位不发工资、自己还贴了好几百就打算辞职，但是没有签合同，请问我现在的档案该如何处理以及干部身份是否就会丢掉，还有如果再找工作还能以应届生找吗？...
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后到某县任教，两年后因为家庭原因，需要回家照顾父母，于是参加老家的事业单位招聘并面试通过。但是回到单位辞职时确被告知说当地教育主管部门规定未满5年服务期不准辞职，只 ，第二年就没签了。 请问各位律师我这种情况该如何处理，学校及当地教育主管部门有权不让我辞职嘛？如果我自动离职后拿不到人事档案该怎么办？...
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各位专家好，我是今年的应届毕业生，非本地生源，毕业前签了工作，户口和档案由单位接收落到本地人才中心；但是我入职后不到两周便提出了离职，档案和户口迁移证公司还给了我，请问下一步我该如何处理户口和档案，有可能以自己的名义落在本地人才中心吗？还有，我需要要求原公司开具离职证明吗？离职证明很重要吗？...
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该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育，如果递交辞呈超过一个月， ，不能辞职？不受法律保护？ 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要 ...
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公立学校任教，并在应聘之后向原单位递交了一份辞职报告。但原单位以我违约为由罚我3万元违约金，否则不给办理养老保险、住房公积金、个人档案等相关关系。我不明白几个 工作日为五天半（周六半天）合法吗？ 这些问题让我困惑不已，您能尽快给我回复吗？我该如何处理这些问题？通过法律程序我可以胜诉吗？ 切盼！ 谢谢！...
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但是工作10个月的时候我提出辞职，公司方面说要交违约金，否则不予办理，我当时没交，单方面离开了，当时档案和组织关系都在原单位，后来去了外地工作，原单位申请 仲裁说过了诉讼时效，我想问一下我这个问题该如何处理？想自己刻章，但是知道私人刻公司章违法的，但是原单位就是不予办理解聘证明，希望可以得到您的回答！ ...
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确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。 第 终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作 ...
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