一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；怎么个意思...
//www.110.com/ask/question-2104571.html-了解详情
本人想委托贵方讨要用人单位违反合同应该承担的补偿，约定个时间深入的探讨一下。电话号码是13632091981...
//www.110.com/ask/question-8299403.html-了解详情
无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成 的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我造成了经济的损失 ...
//www.110.com/ask/question-2281786.html-了解详情
通知了用人单位,并站好了最后一班岗,但原单位却以我不识大局，没有担当等违反纪律为由解除劳务合同，该材料一并入档，而且处分材料与实际根本不相符，其内容 积累了太多的失望，乃至于绝望的决定，并不是自己意气用事，真的忍无可忍，可是，自己原单位的领导并没有同情我一点点，却给我这样的处理结果，真的太让人心寒了， ...
//www.110.com/ask/question-14274700.html-了解详情
单位和我终止合同，单位违反劳动法不和我们签无固定期劳动合同，和我终止合同，14年同事和我的情况一样单位给的2倍赔偿金，与我终止合同单位不同意给我2倍的赔偿金 你就去仲裁，2倍的赔偿金给你时间会很长，我去了仲裁，仲裁结果是2倍的单位拿到结果后同意给我但要分5个月给我我不同意，我们协商没有协商成功，在 ...
//www.110.com/ask/question-9649460.html-了解详情
续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
//www.110.com/ask/question-1616670.html-了解详情
请问：“单位违反规定购房，合同无效。机关、团体、部队、企业事业单位不得购买或变相购买城市私有房屋。如因特殊需要必须购买，须经县以上人民政府批准。单位违反 补贴单位或房管机关，否则也无效。”法官是否会根据这一条作为无效购房合同的判定？谢谢原单位13年内未履行房屋交易登记、过户手续，且将房屋权证返还给私人 ...
//www.110.com/ask/question-11821458.html-了解详情
我的合同未到期，能得到单位补偿吗，我已在单位九年半，失业金能一次领取吗？单位违反劳动合同，不按合同执行上班时|间，也不按劳动法给于加班费。...
//www.110.com/ask/question-11054463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位违反合同
- ·精神病患者离婚案件
- ·没有结婚怀孕打掉孩子男方
- ·产权证延期办理问题
- ·检察院民事抗诉案例
- ·检察院抗诉民事案例
- ·委托土地买卖协议书
- ·租房期间房主卖房
- ·关于民事诉讼证据的若干问...
相关搜索