您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式 薪名义上以公司新业绩大纲进行调整，但是针对的却不是公司全部人员。如果执行企业业绩大纲，不能单单只对我实行，应该面向整体员工。面对这样的事情，我知道我是得罪了高管 ...
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您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式 薪名义上以公司新业绩大纲进行调整，但是针对的却不是公司全部人员。如果执行企业业绩大纲，不能单单只对我实行，应该面向整体员工。面对这样的事情，我知道我是得罪了高管 ...
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我7月分入职，当初谈的时候是工作俩三个月转正，9月份签正式劳动合同，现在却告诉我我没有转正还不是正式员工，而且发的工资跟入职时谈的不一样，请问公司这样合法吗 ？属于欺骗吗？如果辞职有补偿吗/...
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我7月分入职，当初谈的时候是工作俩三个月转正，9月份签正式劳动合同，现在却告诉我我没有转正还不是正式员工，而且发的工资跟入职时谈的不一样，请问公司这样合法吗 ？属于欺骗吗？如果辞职有补偿吗/...
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的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢 到一些违法问题吗？还有就是见习协议是一份什么样的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充： ...
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你好！我是今年2月22日到一家私企工作，现在5个月了，公司还没给我签正式合同，而且社保也没有交，但之前公司有给过我口头承诺要交社保。现在公司却跟我说我还不是正式员工，也没给我切确的试用期，只是说再一个多月吧的敷衍我，而且经常要求我要加班，没有支付加班费。 ...
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你好，我的劳动合同期限3年，现在提前解约，老板却要求退年终奖和每月的奖金，说只有满三年才能享受，而且你不是正式员工，只是合同员工，根据他的单位制度，要退钱，合理吗，应该怎样做...
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我2月22入职，正式劳动合同已签，合同上签明4月21号转正，但是转正申请没签，现在告诉我我没有转正还不是正式员工，辞退我，请问这样合法吗？劳动合同有效吗？...
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合同，而且当时说先干，等工程结束时就放假或是安排在其它工地上去上班，因为是技术工种，也没有考虑，想先干一段时间等学好了也许就会与我签定劳动 能留下相关劳动保障单位的联系电话，我自己联系 西安市高新区我现在如果提出要签定劳动合同，但对方以不是正式聘用员工把我辞退或是调离现在的工作岗位，而且还是不签定劳动 ...
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避风塘宴享荟工作，签的合同跟正式员工一样，工资待遇绩效奖金提成跟正式工也一样的。一月份工资和奖金都正常发放，二月份却只发了工资。绩效奖金3000本该于四月 却没有。根据公司奖金明细表名单上，我是在名单内的，二月份工作日也≥20天，是完全符合条件的。请问避风塘公司是不是侵犯了我的合法所得，是否违法克扣？ ...
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