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,原因是提到我和我同事面试的时间谈的是月薪为2000元,但是他合同上确是写的1050元,合同上就提到了工资是综合计时计算,其他再无提到工资的组成方法了 想问,这样一个情况,我还可以追究社保一事?或者说,公司这样强行签协议应该违法了,可以举报他,举报了。公司会得到什么样的处罚?今天老板还已经给我说 ...
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