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社保和加班补助问题
,原因是提到我和我同事
去
面试
的时间谈的是月薪为2000元,但是他合同上确是写的1050元,合同上就提到了工资是综合计时计算,
其他
再无提到工资的组成方法了 想问,这样一个情况,我还可以追究社保一事
吗
?或者说,
公司
这样强行签协议应该
违法
了,可以举报他
吗
,举报了。
公司
会得到什么样的处罚?今天老板还已经给我说 ...
//www.110.com/ask/question-2487432.html-
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