1月单位与我签订了劳务合同协议（后面附带协议内容）6个月，7月份又签订了一次劳务协议，协议到2011年12月。之后就没有签订任何合同。工资一直是800元 的缴纳事宜。乙方在协议期内可根据自己的情况随时解除本合同，与其他单位建立劳动关系，但应与甲方办理相应的交接手续。协议期满，甲方除支付给乙方的报酬外， ...
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的公司（独立法人）被集团卖掉了，现在集团以工作调动的形式，让我到集团所属其他下属公司（独立法人）工作，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围 调动之日起（2018年12月1日），本人即与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立新的劳动关系，签订新的劳动合同，合同期限为2018年12月1日至上一家 ...
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个小时。而在工资方面只算加班一次19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同 参加了开庭审理，本案现已审理终结。 申请人称;其于1998年11月1日与被申请人建立劳动关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未 ...
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依然在给他工作。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且 挂靠到上海沪防，我在那干了将近4个月。然后老板与沪防设计院解除合作关系，又没有马上与其他设计院合作 所以11月12月相当于我老板没有公司，我是属于 ...
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您好！我与单位建立了超过两个月(满三个月)的事实劳动关系，但单位未与我签订书面劳动合同或其他协议，招聘时单位口头说明试用期1-2个月，如今单位准备 月半了，我觉得自己的合法权益受到了侵害，想离职了。可是又怕我提出离职申请之后单位不承认我3个月的劳动关系。我是否还应签这个合同呢？不签的话我又应该如何维权 ...
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亦是由被申请人发放，故申请应与被申请人建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与 ，被申请人可在申请人应得款项中扣除，一并缴纳至有关部门。 四、驳回申请人的其他申请请求。 申请人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起15日内向有管辖权 ...
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使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才，使学院成为企业技术人员培训及低成本项目研发场所的双重目标，双方同意建立校企合作关系，并在乙方处建立“产 、经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，须双方协商解决，签订补充条款，作为本协议的附件。附件与本协议同等有效。 2、本协议一 ...
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