请问没签劳动合同申请双倍工资仲裁时效是多长，是怎么算的...
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公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位 来用依此解恨（反正就是各种找麻烦） 公司注册地在北京，那我仲裁应该去哪里？ 目前办公地可以吗？仲裁时效一年 怎么算了，我2015年10月入职 目前还没有离职 ...
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好！我是武汉的，我是2014年10月，工作至今2016年9月7日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，未交社保。 请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？ 双倍工资起止时间是？还有一点就是我需要马上离职吗？ 手上有一些可以证明工作关系的证据：工资表，考勤表，工作牌，工服，名片...
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昆明双倍工资的时效，我2017年10月入职至今公司未与我签订合同，请问的仲裁时效过了吗，最后时效是哪天...
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公司不和我签订劳动合同，申请劳动仲裁主张单位支付双倍工资有时效限制吗？我已经离职两个月了，...
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本签订劳动合同，合同也是从2014年5月开始算走，但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的 ...
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请问未签订劳动合同双倍补偿仲裁时效是从入职第二个月开始算还是满一年开始算...
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合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司开发辽源市东丰县市场,把我调到东丰县工作,直到2013 签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢! 那仲裁时效是多长时询呢? ...
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固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合 同之日起向劳动者每月支会计一陪的工资；是无异议的；但是，根据劳动合同法第十四条规定，用人 单位自用工之日起满一 起计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
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