双倍工资是否属劳动报酬 -法律咨询合同纠纷搜索

这样的劳务纠纷责任应该谁承担？我提出的劳动仲裁要求是否合理？

，我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此件支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。劳务诉求人 ...

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