提成制，即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 ...
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提成制，即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的 ...
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发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或出差，甲方应按 ，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不 ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按 还是 送达到 开始计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的， ...
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按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四 -- --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- --日发放乙方工资 （二）.... 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定 ...
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第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不 、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。 ...
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的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 2011 年 12 月 1 日起至 2016 延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关 ...
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1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费，甲方不再 经双方协商同意可续订、变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照 ...
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期限经双方协商一致，采取下列第 （1） 种形式： （一）固定期限：自2015年9月7日起至2020年9月7日止。其中，试用期自2015年3月6 顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策 ...
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按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2 的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种 ...
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