本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现在工作而不续签合同可以向公司提出赔偿经济赔偿(一年一个月)的吗除工伤费以外的 谢谢...
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本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现在工作而不续签合同可以向公司提出赔偿经济赔偿(一年一个月)的吗除工伤费以外的 谢谢...
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发生工伤后，在医院厂里要求签合同，合不合理.会有怎样的后果。买了社保，赔偿是不是不一样。谢谢！...
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休息了一年多，后来于2014年9月份再次上岗，很不幸，在2014年11月份再次发生工伤，在脚趾处，鉴定为10级，之后经双方协商，以厂里一次性赔偿14万元给 ，打个杂工，也一直未明确其工资待遇，直到7月初，我父亲与车间一工友发生肢体冲突，经派出所调查，责任方为对方工友存心闹事，之后，厂里找我父亲谈话，对 ...
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），员工资料表有一栏声明栏，即要求员工对所填内容真实性负责，若有任一关键项发生更改，必须在7天内告知公司，员工资料表上有自己的签名。 公司月3月17日 但用的是我提供的假的身份证号码。 我与4月26日发生工伤，并住院。经查我正确的身份证号码没有上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我 ...
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还是未与我签订劳动合同，并且工资一直低于市区最低工资。在2014.8月发生工伤，但是公司没投五险，没法做工伤鉴定，公司为我支付了8.9月份的工资，我有8.9月份的病例，但是只开了9月份的病假条，请问从法律上讲我是否从去年9月份就可以拿双倍工资了，并且在今年8月份发生工伤后依旧可以拿双倍工资？谢谢！...
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我一个朋友她因为年龄不到去企业工作时用别人的名字登记并鉴定了合同。 她在下班时间发生了交通事故如果申请工伤认定，认定为工伤企业需要负责吗/...
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申请第二次鉴定但第二次鉴定是2013年3月19日才做结果还没出来.在工伤发生到10月15去公司上班到12月1日因工作晕倒后到现在没有去 公司请问是否合法,谢谢各位律师.如果这次鉴定要是定为六级了.公司要解除,我可不可以要求依照工伤条例规定执行就是发放伤津贴或者一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能 ...
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本人家属今年3月发生工伤，已认定为工伤，享受了规定的停工留薪期待遇，但7月底法定退休年龄，合同也到期了，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受 ...
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办事员未及时给员工缴纳商业保险发生工伤 产生的费用应该由谁来承担？承担的比例是多少？...
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