条 乙方患职业病或发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据 的,本合同终止: (一)本合同期限届满; (二)乙方开始依法享受养老保险待遇的; (三)乙方死亡、被宣告失踪或死亡; (四)甲方被宣告破产; ...
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,以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间,看病报销90%的医药费,非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同 私自外出留宿,打黑工和吸毒嫖娼,不得打架闹事,不得有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定,对协议中的 ...
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相结合的内部工资分配办法。 1、乙方在试用期内不享受甲方公司的任何福利待遇,试用期工资为 元∕月(该项报酬包括所有补贴在内)。2、试用期满经考核合格,乙方 学习,双方签订《培训协议》,并认真履行。(三)甲方为乙方办理健康证和工伤保险,如果乙方在约定期限内离职,乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 (四)其他 ...
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病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假 、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排 ...
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合同第九条、第十条解除本合同;本合同期满乙方有下列情形之一的,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至下列情形消失: 1、乙方患职业病或因 之一的,本合同终止: 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 4、甲方被依法宣告破产 ...
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为其购买“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)(个人承担部分含在工资内,自行交纳)。 3.聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100% 合同的,应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效,可向县教育局申请仲裁。 八 ...
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合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇,并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金(即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险)。甲方村民男60 之日起生效。未尽事宜,双方协商一致后订立补充协议,补充协议和本合同,具有同等法律效力。 2、本合同在履行过程中发生争议,双方可以通过协商解决,协商不成 ...
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。7月4日我们一起去一私立学校签了一份没有待遇的合同,事后经询问该校的老师后发觉待遇比他们说的相差较大,合同从8月1日开始履行。7月 工作期间和寒、暑假未工作期间,均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险,养老、失业保险,工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用,甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由 ...
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平台) 三快公司和甲方均不负责提供。 七、保险待遇 1、因甲乙双方建立的是劳务关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。 2.甲方投保商业雇主责任险,乙方自行投保 承担,甲方无需赔偿。 4、乙方同意在合同期间自身所受伤害,不属于工伤,先由保险公司依据意外伤害险条款赔付,不足部分由乙方自己负责。因乙方故意或者 ...
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为其购买“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)(个人承担部分含在工资内,自行交纳)。 3.聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100% 合同的,应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效,可向县教育局申请仲裁。 八 ...
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