公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 七年九月三日 附件： 1、违法拘留证据，拘留证中的公安人员是由受理案件登记表中的检察人员假冒（检察院法庭承认是瑕疵）。 2、证明诬告属实，人民 ...
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