、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更 违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！我朋友可否依据此条款，提请劳动仲裁，与公司解约并得到赔付，同时另有一同行公司邀请她，她与现公司 ...
//www.110.com/ask/question-7413.html-了解详情
，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 ，甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同，并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b、甲方发现乙方有场外交易行为应以书面形式通知乙方，并提供有关资料 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
16，原判刘轶夫代理审判员采用简易程序开庭审理本案。 （2011）佳前民初字第148号民事判决书却是普通程序，郭玺良审判长未出庭。 （2013）佳 纠纷，以“合法形式”庇护被告免于赔偿20余万元责任，掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九 ...
//www.110.com/ask/question-12198952.html-了解详情
实际损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠 书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面通知另一方或法院，否则6方或法院以上述送达地址邮寄送达的 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务