由于公司经营问题，公司变相裁员，我合同未到期，公司现在变相调岗，让我调去上夜班，如果不去就让办离职！请问能怎么办！...
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你好，我们与公司已签约了第3次合同，合同均还未到期（都是两年一签），公司要求我们与另一公司签约，要求我们签约的公司好像为一空壳公司，且社保转到一个第三方的中介公司代交。公司目前经营状况不好，已经开始裁员。请问公司这样做的目的是什么？是想变相裁员又不支付经济补偿吗？...
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公司与本人签订了劳务合同 非劳动合同，后克扣工资 变相裁员 可以申请劳动仲裁吗...
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公司变相裁员，还没有劳动合同，只有一个入职单和员工需知，一审的时候公司拿出来一个薪资表，但是我并没有见，也没签字手印，法官判公司赢了，驳回双倍工资，这种情况上诉胜率大吗...
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在公司工作了一年快四个月，签订了三年的劳动合同，现在公司想变相裁员，口头想调岗，我不愿意，如果公司找我谈解雇，我可以得到什么赔偿，公司没有提前30天通知我，现在还有一个月就可以拿年终...
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原房地产公司因为房屋买完了接近尾声就变相裁员把我们转给另一个公司说是集团的子公司要我们从新签订合同，如果一个月内不签就解除原合同不给赔偿合法吗...
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您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，只赔偿一月工资让我们签离职合同（我们均已工作三四年），且表明个人原因离职，如果不同意就让我们去合肥任职，我们也在通知邮件中回复不同意去合肥工作。但他们通知中说明如 ...
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您好，我单位现在变相裁员，我在此单位工作4年，我在2017年换签合同属于劳务派遣，现单位要给我们退回劳务派遣公司，我该怎么办，怎么能拿到赔偿金吗？...
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一签订两次合同，公司强制派遣事实是变相裁员，不签订派遣的后期合同到期不再签订无固定期是否企业已违法。...
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你好，单位以调岗名义变相裁员。我在单位工作快8年了，跟单位签了两次合同，还差6个月才到期，我在单位一直是装配工，现在让我去做保洁，我不去，单位就提出一年给我一个月的补偿金。单位是违法的吗？前提是单位早就知道我有要二胎的打算。我要是要两倍的补偿金是合理的吧？...
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