全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资 ，每月2130元。我想以公司不缴纳社保被迫辞职去申请劳动仲裁，但是入职公司时让我签了自愿不缴纳社保协议。还可以申请劳动仲裁吗？有胜诉的机会吗？...
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拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁吗？另外8月份工资无故扣款200元？...
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(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保 维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？？仲裁能胜吗 ...
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(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾 维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？仲裁能胜 ...
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底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾 维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？？仲裁能胜 ...
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就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？？...
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拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？...
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就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？？...
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拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？...
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拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？ ...
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