月了，合同8月31日到期，现在单位只能跟我续签三个月合同，但是必须提前写离职报告，我想问这合理吗？而且回家生孩子期间保险需自己承担。还有就是我生完孩子第二个月可以申请报生育险，但是在生育险报销款下来之前这段时间，保险能不能断，我怎么保护我的权益！怎样利于我？...
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个月了，合同8月31日到期，现在单位只能跟我续签三个月合同，但是必须提前写离职报告，我想问这合理吗？而且回家生孩子期间保险需自己承担。还有就是我生完孩子第二个月可以申请报生育险，但是在生育险报销款下来之前这段时间，保险能不能断，我怎么保护我的权益！怎样利于我？还有 ...
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我在民营上班，现在怀孕8个多月快9个月了，合同8月31日到期，现在单位只能跟我续签三个月合同，但是必须提前写离职报告，我想问这合理吗？而且回家生孩子期间保险需自己承担。还有就是我生完孩子第二个月可以申请报生育险，但是在生育险报销款下来之前这段时间，保险能不能断，我怎么保护我的权益！怎样利于我？...
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，2006年结婚，老公农业户口，我们都是壮族人，2007年生育一个孩子，2011年超计划生育第二个孩子，交了社会抚养费30000元（后乡镇计生站见风头不对就 或是降工资，但可以保留公职。为什么我就严重到开除公职呢？同样的问题处理的方式为什么不一样？ 2.像我这样的状况是不是已经超过申请复核的期限？还有 ...
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款和现金支付两种方式，实际底薪是3500，上一年的底薪加提成约在8760。工作的第二年我生了个孩子，也没能享受生育险和医疗保险。合同上也明确规定离职之日结算清费用。公司都没照做。我还可以申请仲裁吗？我可以要求哪些赔偿？...
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倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止 乙方： 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜，按 ...
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的话， 第一，关于协议中的第八条，我必须赔偿吗？赔偿金额多少？ 第二，有没有可以让我不赔偿的办法？ 其次，假如是公司主动与我解除本协议的话， 。 社会保险费：乙方学习期间，甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每 ...
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本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位（含职务、职称，下同） 劳动争议应当协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方，均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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也在同一学校上班，都没有给我们购保险，去上老婆生小孩子，八个月以后只才只申请不开早会和不参加晚上考评（早上6点早会时间，晚上十点签到）进院前十天交的假条，第二个月却没有工资（基本工资）本人询问后说是因为本人没有购买保险，出院以后问人事处生育保险可以报销点不，工作人员说可以，但是要等到 ...
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