用人单位没有和我签订劳动合同可以直接离职吗 我工作快满1年了，没有劳动合同，没缴纳社保，我可以随时辞职吗，不提前1个月通知需要承担法律责任吗...
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没有签订劳动合同可以直接辞职吗？要承担什么责任吗？店长硬要等到招到替代位置的人才能辞职 还压了工资和工服的押金不让走 我该怎么办...
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我前两天到商场里的一家公司面试，前天通知我可以开始培训，昨天第一天到公司，总共招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是当时他只是跟 ，但是已经签了合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？...
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头一天签了劳务合同，第二天不想去了，可以直接辞职吗？对以后会不会有影响...
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前一天签了入职合同，第二天不想去了，可以直接辞职吗？没有什么后果吧？...
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提前一个月提出辞职，但是领导不同意，一个半月后同意我的辞职，但要求还要一个月才能走，我怎么办？可以直接走吗？我并没有与公司签订合同六月中旬提出的辞职，本以为一个 六月提出的辞职他没同意，不算，要从他同意后开始算在一个月才可以，我应该怎么处理？可以直接走吗？因为公司还拖欠了三个月的工资，担心直接走了到 ...
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没有签劳动合同买社保，但转正了可以直接辞职走人吗？其次我在微信上询问辞职需要办理什么手续，但告诉我需要提前一个月才能走，但是我，下家已经找好了，比较急，所以后面我去不了了，要辞职，然后告诉我我这个直接走会扣工资的，不知道这个一般扣多少？...
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的主城区迁到郊区，公交车大概20分钟。请问如果不去新的地址上班能获得经济补偿吗？（劳动合同上的工作地址比较笼统是“沙湾区”，搬迁没有出区。）依据 是否是要先让公司补缴，如果公司不同意或是拖延才能获得经济补偿。还是可以直接辞职获补偿金。如果以公司欠缴社保为由辞职是需要和公司协商补缴，补缴不成才能辞职呢。 ...
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交了五险但是没签劳动合同辞职可以直接走吗需要提前三十天辞职么...
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未签订合同，加班工资比正常工资低，经常加班，可以直接辞职要钱走吗，算违法吗？2、我的同事未签订合同也在第2个月未领到双倍工资。3、做为暑假 ）。4、第一个月无休，第二个月只能休2天。5、一个天60,9小时能不能按劳动法单位最低时间价格计算。6、若上述问题有违法，我是否可以不用提前3天直接离职要工资...
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