合同到期公司是否有经济赔偿 -法律咨询合同纠纷搜索

的6个月期间主动书面提出离职的是否有赔偿？” “谢谢, 经济补偿是指每做满一年赔偿一个月的那个吗？另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定合同期限？超过一年后主动申请离职的话是不是也没有从第二个月起的双倍工资？谢谢”...

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公司合同到期不续签，是不是应该提前一个月告知，是否有经济赔偿。...

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，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。以上两种情况员工是否有经济补偿补偿体现在哪几个方面员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与 ...

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已经在公司工作4年多。哺乳期还有5个月结束。现在合同到期公司不续约，自动延续至哺乳期结束。（公司有书面通知）到期后是否还会有赔偿？如果现在不想继续工作，要求多少经济补偿/赔偿合适？谢谢！合同11月30日到期。12月8日通知不续签。另外公司年底有1个月的工资作为年终奖...

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公司在合同未到期单方面提出终止合同，我是否有权利提出仲裁并要求经济赔偿！...

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18年4月16到19年4月15的合同，2019年5.5号才通知说公司先续签一个月（因为办公场地要变）。续签一个月后再签订无固定期限劳动合同，说对劳动者好。如果一个月后，公司说不续约了是否有经济赔偿。年假还没休是否也有赔偿...

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我们是国内公司派遣在海外工作了17年的员工，现在合同到期公司终止合约，请问我们是否受中国劳工法保护，有权提出要求公司赔偿经济补偿金？谢谢！...

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合同到期后如果公司续签合同时变更工作地点我因为家庭原因不能去外地上班，不同意续签，这样是否有经济赔偿？...

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我是经正式应聘于2014年3月3日到该公司就职于文案一职 2015年2月3日通知2015年3月3日不再和我续签劳动合同想咨询下这种情况是否有经济补偿金（备注：该公司给予缴纳了5险但未签署劳动合同）...

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