律师你好，我是苏州地区的员工。 我2003年进入公司的，中间签过几次合同。最近一次合同到2011年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济补偿范围，经济补偿是08年才立法 ...
//www.110.com/ask/question-290555.html-了解详情
合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔付8个月工资就 同意公司按一年工龄赔偿一月工资且要求不允许公司在单位商量赔偿方案期间解除并单方面不续签合同，职代会不同意的公司可以单方面赔偿到期员工不续签无固定期限签合同 ...
//www.110.com/ask/question-7214392.html-了解详情
合同到期，员工不续签合同公司该不该支付经济补偿金，补偿金是否和赔偿金性质不一样...
//www.110.com/ask/question-12739881.html-了解详情
快到期了,所以个人在合同到期一个月前用邮件形式给公司人事部和老板发了辞职信,说明不续签。这个时候我能得到经济补偿金吗?还有公 司给员工上保险是有选择性的 公司给200元的补助。(我个人一直没上过保险)这个合同到期了,算终止合 同还是解除合同,能不能得到经济补偿金。望尽快有答案,谢谢您。谢谢大家的回复， ...
//www.110.com/ask/question-1300232.html-了解详情
续签时岗位变更比原来多100元，员工不同意，要求按照原合同续签，又多工作了一个月，这种情况算是员工单方面终止合同么？没有经济补偿金么？去仲裁了，仲裁说公司是要和我签，是我不同意，没有补偿，并且我要的经济补偿金不是我的劳动所得，还说我凭什么和他们要呢？这仲裁是不是被收买了？？...
//www.110.com/ask/question-5729104.html-了解详情
我在事业单位工作，合同制聘用员工，所里今年通知合同制聘用员工合同到期一律不续签合同。我今年7月合同到期，且还在哺乳期，到11月底哺乳期结束。按法律上规定应该合同 合同到期，我不想跟单位延续合同到11月份才走人，我想跟单位主动说7月份合同到期就离开单位，我算不算主动辞职，能不能拿到法律上规定的经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-3629435.html-了解详情
年合同。2011年11月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司告知我不与我续签合同并与当日为我办理了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-856527.html-了解详情
旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-744403.html-了解详情
1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-1000326.html-了解详情
合同到期，如果该员工公司不想继续再用，是不是到期就解除合同就行了，公司不需要再负担什么了。另外，如果有女职工在合同到期前怀孕，如果合同到期了能不续签么？合同到期了，不续签还必须要有经济补偿金么？...
//www.110.com/ask/question-62982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务