不超过17个月。 1.职工待岗期间，公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料， 合同那么只有17个月吧？如无其他任何违规，只是因为企业认为我不适合岗位（调岗..后）而被解除合同，可以要求按工龄乘以一个月工资数要求赔偿吧？再次谢谢 ...
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打算调我去佛山工作),饭桌上我向佛山方面的领导还有我们总经理敬酒,总经理认为我大学刚毕业不应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发 ...
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