你好，我想请问:我在某国企上班，是名劳务派遣工，现劳务合同没有到期，该劳务派遣公司把我们转为了外包工，而且待遇社保都和以前不一样了，请问他们这样合法吗？如果不合法，我们该怎么维护自己的权益呢？谢谢！...
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你好，我想请问:我在某国企上班，是名劳务派遣工，现劳务合同没有到期，该劳务派遣公司把我们转为了外包工，而且待遇社保都和以前不一样了，请问他们这样合法吗？如果不合法，我们该怎么维护自己的权益呢？谢谢！...
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我在一单位工作16年，其中前9年没有买保险，后移交到一劳务公司签的是派遣合同，现在又要转成外包合同，但是只补偿在劳务公司的那一段时间，合法吗？我该怎么办？而且在劳务派遣公司，最后的合同其中一次一年，一次半年,但是现在单位要求买断最后在派遣公司的工作年限？...
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缴交五险一金，要我们签合同暂停年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格 我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（问题是如果承包者一直承包下去，那我到老 ...
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劳务派遣员工合同还没到期，就转为外包，并且由劳动局负责劳务派遣的工作人员要我们签，告诉我们一切都没有变化，难道政府部门默许这种形式吗？请问合法吗？...
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，公司把在“中邮公司”签定劳动合同的水电工都转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签。2009年因为公司业务变化，我所在部门没有机电业务了，把我调回 不给，合理合法吗！ 另外深圳市公诚物业管理有限公司不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性 ...
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