两倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定 时才发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资吗？若补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下：1;公司漏签员工 ...
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您好，我想咨询没签劳动合同补签的赔偿问题，以及没办五险申请赔偿的问题。是这样的，我于2012年11月26日就职于外地一家公司在武汉设的 年6月开始按武汉市标准报销社保的70%，16年6月在武汉成立了分公司，总公司要我签了离职合同，我现在在分公司就职，单位办了五险，我前些时听了经济法基础的课后，觉得自己 ...
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你好律师，我想咨询下，我们公司让补签合同，期限是2014.6.3到2015.12.31，落款是今日2015.1.24，请问我已经签了的话，我以后还能主张前年2014.6.3到2015.1.24的双倍工资吗？公司会不会说我自己已经同意补签了，自动放弃双倍工资了，不能再赔偿了？？？我到底要不要签 ...
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，但保险（五险）一直在交。单位曾提过有时间把合同补签了，即补签2012.9.1-2014.8.31。对此有几个问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一 至哺乳期结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 ...
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必须签字或盖章方为有效，公司必须盖公章和法定代表人或委托人签字（盖章）有效，而自己持有的劳动合同只有公司的公章而法定代表人或委托人未签字（盖章），是否可以说此劳动合同无效呀。 问题：1、员工持有补签的劳动合同签定日期与公司留底的签字日期不一致，以谁的合同为准？是否可以要求 ...
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在我们参加培训前公司是否有责任告知培训费用情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才通知我们去补签合同），另外公司需要拿出什么培训费用凭证吗，这个凭证必须是当时开具的吗，必须是针对个人的凭证呢？非常感谢！我的问题有几点： 1.培训费用问题是否应该在员工参加 ...
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条例第六条补发双倍工资？（即当日递交辞职信，当日劳动手册盖章，当晚只补签一份合同） （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 订书面劳动合同） 非常感谢哪位律师大侠帮忙！--刚注册，只有20分。问题：此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？并补缴5个月的社会 ...
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多少经济补偿金？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我说错了，最后的十年合同是2008年10月--2018年10月8号，2017年11月实体倒闭，工厂补签合同2017年11月-2018年10月8号。被总厂合并，之前在实体工作的年限可否视为在总厂的工作年限？以前干 ...
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月1日不用来上班了。我问过老板，老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日 开必须让我签一个协议才能给，我有录音，这里提到了全公司都补签合同的录音，及间接解雇我的言辞，并且说了继续上班也没工资，现在我应该怎么做？...
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合同只有乙方公章没有乙方任何人签字有效力吗在出租房屋合同上有合同章缺乙方代理人签字用补签协议吗此输入您的咨询问题...
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