解除终止劳动合同证明的争议 员工在终止解除劳动合同证明中：”劳动关系存续期间的所有问题和经济纠纷达成一致，相关事项办理完毕，不再有向仲裁和人民法院起诉的任何争议“签字，还能否就没有签订劳动合同部分申请二倍工资赔偿，仲裁了，就因为签了终止解除劳动合同证明，证明里面内容含有上述句，仲裁判定不给赔偿...
//www.110.com/ask/question-7154839.html-了解详情
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手 公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续，整个事件受害人完全不知情，且在没有参与的情况下公司解除劳动合同，应该如何维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-13999598.html-了解详情
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续 ，处理整个事件并没有通知到员工本人，员工在不知情的情况下公司单方面解除劳动合同，作为受害人我应当怎样维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-13999631.html-了解详情
公司在员工不知情的情况下伪造解除劳动合同证明办理了停缴社保手续，这是说明公司已经私下解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-12467691.html-了解详情
公司在员工不知情的情况下伪造解除劳动合同证明办理了停缴社保手续，这是说明公司已经私下解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-6262182.html-了解详情
让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班没有工资期间，公司依然为他缴纳了上个月的社保 已签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然不回复，并拒接电话，社保办理减员必须要本人签字的解除劳动合同证明，请问接下来我们应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9616699.html-了解详情
好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、 （四）其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和社会保险关系转移手续。 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
不予续签，叫我不用回公司上班了。我叫同事按照办理失业保险的解除劳动合同证明版本打印了一份解除劳动合同证明到行政盖章，行政经过老板同意后盖章了，之后我向 属于无效证明，现予撤销，延续员工的劳动合同至哺乳期结束，并提供婴儿出生证明。 公司就是不想支付我经济赔偿金，给出的解除劳动合同证明要用这个文件来撤销， ...
//www.110.com/ask/question-14243561.html-了解详情
共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除 三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 ，出用子《有国人行劳动合同发生争议，应协商解决：协商不成或不思协商的 ...
//www.110.com/ask/question-14872495.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务