劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年，现在被要求调动到工资低的岗位，员工不想去，如何救济...
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员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？...
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年8月9日下午17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度规定，公司有权解除合同）。8 ...
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员工手册》，手册中有一条下面关于职位岗位变动的规定，现在很担心公司使用此条规定恶意降薪或开除员工，请问此条规范是否合法？应该何如维护自身利益？ “公司 职务或服务岗位。在协商下，员工愿意服从公司安排须服从公司的安排，如不服从调动，可作为员工违约解除劳动合同，公司无需对员工进行补偿。” 另：这个员工手册 ...
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！公司劳动合同有规定，员工的工作地点是全国各地，可以根据员工个人能力，经验，健康等变动员工工作地点。公司员工规章制度规定员工要服从正常安排调动，我以个人身体状况为由拒绝，说江苏昆山那边太冷，我个人受不了要求公司重新安排合适的工作，公司经理不同意，一定要我去。公司现在说根据 ...
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深圳分公司要与福州合并，办公地点移至福州，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方 ：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒 ...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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的很大的不同，岗位也有很大的不同。要出头开如，所以员工拒绝。 公司已不服从公司岗位安排调动为由，要求员工书离职书。 请问: 1、 我与A公司签订的 拒绝不去上班，会有经济补尝金吗？ 3、 如果AB公司是一个法定代表人，就证明是一个公司吗？ 一个公司还有经济补尝金吗？ 4、 以上情况算违规调动员工岗位吗 ...
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专卖店员工工作地点调动，被调动人不愿意可以辞退吗，合同上也写了服从公司工作上安排，辞退要赔偿吗...
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公司现在撤柜，要求同城市对员工调动，合同上写明如因工作需求乙方服从甲方对工作的合理安排，但员工不愿意调动的怎么办？因为住的地方较远，超过一个小时车程...
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