新员工，然后老板找本人谈话说是工作需要要求将本人工作交接给新员工，且老板有意思让本人主动申请辞职。 因本人工作将近五年，且未有重大违纪行为，也未给 ），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的社保补偿金？社保补偿金是如何计算的？ 4、本人手中目前 ...
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，劳动强度大，员工申请辞职报告，公司不予批准。如果主动离职，按先例之前所押3个月工资会大打折扣，我该怎样要来工资，正当离职？...
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后来知道有补偿金，但公司当时没给我，，问现在是否还可以申请补偿金？？ 备注：后来知道公司好多员工和我一样的情况，也是在家好久公司没安排工作，要求公司解除合同，，都发放了补偿金。因为和我一样的其他同事都给了补偿金，，，为什么没给我，，都是主动要求辞职的,都是和我一样的条件，，...
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不一样.和领导提出不想接受更换的岗位.但领导不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位也没有人培训我就是 .在我休息的时间内也没有任何单位人员电话联系要我上岗或者给予更换岗位.已经申请了劳动仲裁，请问这个情况单位有没有过错，或者说仲裁时我应该说单位哪里做 ...
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正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 由于以下原因,公司通过和我一起应聘进公司的同事(简称A)传话给我,希望 理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
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年1月15日，公司在年终工作总结会上，对2013年工作部署时再次提出完善劳动合同，要求员工主动配合公司人事部门签订劳动合同，会后，人事部门找到李某（包含其他员工）时 年6月26日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“ ...
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跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、 乙方，劳动报酬按实际工作报酬的30%支付给乙方，乙方主动提出辞职的，乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后 ...
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公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太 的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？该员工在4月 ...
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公司没有和我签订合同，社保也没交，我想申请劳动仲裁要求公司赔偿，现在有三个问题:1.公司没有炒我而是我主动想辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗？如果赔的话是 ，就是微信里公众号的二维码，在这个公众号里能查到我是哪家公司的员工），其他还有工服、通讯录，没有任何有公章或领导签名的文件，这些能作为工作证明吗 ...
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任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的，我要怎么拿到证据呢，看来要拿 ...
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