个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给签合同是不是不 ...
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您好，我在单位上班10年，单位要给我们这些员工单方面解除劳动合同，我们该怎么维护自己的权益...
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由于公司一名员工的工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会判继续履行劳动合同？谢谢可不可以用不胜任工作这个理由来解除劳动 ...
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本人与酒店签了3年的劳动合同，还有一年半到期，现在酒店方面以裁员为理由，要单方面解除劳动合同，请问能否得到赔偿？ （本人在这个酒店工作了5年多，交 或者收拾卫生的岗位，如果我不接受这个调动那就是自己离职，可是我签的合同上写明了工作的部位以及职位，酒店方可以随便降职调动么？由管理者直接调到普通员工？？？...
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你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明 当时双方约定在第二天上午9:00到公司再次协商。该员工于第二天上午9:00准时来到公司，但公司的人事部员工却说因其它原因，人事部经理还没到。人事部员工 ...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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