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劳动合同已于2012年2月中到期,公司既没通知我续签劳动合同,也没与我终止劳动合同,法律法规也明确规定;退休年龄,领取退休金或养老保险的不适用劳动法 劳动关系,已经超过合同期的2个月,用工单位不作任何表示,这算不算劳动合同自动顺延?劳动法有明确规定;退休年龄,已领取退休费或养老保险金的不再 ...
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私人企业工作三年,退休年龄公司没有继续签订合同,辞退员工 私人企业工作三年,退休年龄公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那...
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请问员工退休年龄,合同无效,如果还想继续公司上班,签订用工协议,继续缴纳工伤保险,符合法律规定吗?出工伤以后,能报工伤保险吗?...
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私人企业工作三年,退休年龄公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那...
//www.110.com/ask/question-7799374.html-了解详情
私人企业工作三年,退休年龄公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那...
//www.110.com/ask/question-7799315.html-了解详情
广东,我想咨询一下如果公司员工签订了无期限合同,退休年龄,用人单位需要给予经济补偿吗?...
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员工公司法定退休年龄,但是劳动合同没有到期,能不能终止劳动合同?为什么《劳动合同法》上面没这一条?要是法定退休年龄后还不15年,还不能领取基本养老保险,能不能终止劳动合同?法律依据是什么?...
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月12日入职公司,工作14年以来一直以厂为家,辛勤生产岗位每月工作300小时以上,一度被工厂评为优秀员工,可从去年底至今年初,工厂高层透风说,退休年龄要终止劳动合同,社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来,只给他们管理人员和班组成员交社保,而我 ...
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员工公司工作6年,50岁退休年龄终止合同,享受不退休待遇,6年要补偿吗?...
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员工公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在退休年龄公司可以辞退吗?须要补偿吗?...
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