，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期） ...
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我跟公司有个外部培训协议，公司培训后拿了一张4万多的费用清单让我过签字，现在我想离职，我看我们的员工手册上写明培训费用小于5万的不需要服务期，请问我能否靠员工手册推翻公司的培训协议？如果可以，具体应如何操作？ 培训协议签的是估算6万，服务期3年，既然培训后没有到5万，公司是否应该撤销协议？...
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是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。 结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方 ...
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为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了 材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该 ...
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我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第22条，我们如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的 这样的情况是否会不同意我离职？ 在没有任何我所签的培训协议的前提下，我是否需要全额赔付，现在用人单位说那个不是培训费，是作为对员工鼓励才报销的？...
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签了员工培训协议，但是合同里面的课程并未上过，培训的是合同以外的课程。那么合同是否有限？...
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没有签劳动合同 刚到公司第一天签了员工培训协议 现在想离职 要赔钱吗...
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没有签劳动合同 签了员工培训协议 这样离职用赔偿吗...
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维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其 ...
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