我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚，如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月每个月扣五百元押金，当时说好合同期满就予以返还，后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头，领导拿监控截图画面 ...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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你好！ 员工守则：警示书一份 罚款40元 警告书一份 罚款100元 无偿辞退 注：三份警示书=一份警告书 三份警告书=无偿辞退 请问律师，以上的公司员工守则符合法律规定吗？员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示吗？...
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员工工作从9月3日至10月15日，老板未签合同，现在老板说业绩不达标而且违反员工守则规定开除员工，是否违法，员工能拿到什么补贴...
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老板未签合同，员工已满一个月，现以未以员工守则做事情而且员工业绩不达标开除员工属于违法吗...
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我想问下，员工没有签劳动合同。也没有员工守则告知我们需要提前3天请假。 现在没有提前请假。直接让办理离职。。这种情况是不是可以劳动仲裁（没有签合同，也没有社保）...
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您好，我在茶楼上班，两个多月，没有签劳动合同，她有员工守则规定离职提前一个月，并找到接班同事，才可以离职，否则无工资...
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没有劳动合同 在员工守则有离职需要提前三个月申请签过字 需要遵守么...
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公司员工守则里有规定，违反国家计划生育未办理计划生育的，公司解除劳动合同。现在我还没结婚，刚得知怀孕了，公司有权解除劳动合同吗？...
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