的劳动合同期从2010年1月22日至2011年12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份才认定事故双方责任，后因伤者需时办理工伤，故保险公司在2012年5月才能最终结案。在此期间，因暂无法定性员工的交通事故责任，与按照公司部门规章制度规定，公司 ...
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公司未给员工购买任何保险，也未签订劳动合同，并用员工的钱代买了商业意外险，出了工伤事故，这份保险的赔偿对像是员工还是公司，是否还要追究公司保险以外的责任...
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我和鉴了一份合同，砍树合同，甲方要乙方为员工买保险所有责任都是乙方的。砍树按每吨155元(含安全费用)作业时间2018年8月8号至少9月30号前完成，但是到了10月20号出工伤事故。...
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我公司将车间生产人员承包给劳务公司，后来有员工出现工伤事故。可劳务公司确让我公司赔付，这种情况我公司是否应该承担责任...
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社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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未签订劳动合同员工不上班休息期间，因酒后发生铁路交通意外事故死亡，企业需付何种责任？ 该员工在企业上班5年，在不上班休息期间因酒后翻越铁路线被火车撞死，企业需付何种责任？ 企业为员工买了工伤保险。...
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、因甲方原因未对员工参保商业保险的由甲方负责。 3、乙方人员违规操作造成甲方损失的由乙方负责。 4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由 提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 九．本合同一式二份，甲乙双方各执一份 ...
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任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保 。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。 8、月收取管理费50元 ...
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，放假回家一天后，第二天回公司上班，不幸途中遇车祸不幸去世，交通事故责任书还没下来之前，需要准备什么事情，怎么想对方索赔，例外公司现在不承认在公司上班，周围员工也说只是临时工，现在只有该员工的住宿用品在公司，现在公司要不要负责任，属于工伤否，可以向公司索赔吗。...
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，放假回家一天后，第二天回公司上班，不幸途中遇车祸不幸去世，交通事故责任书还没下来之前，需要准备什么事情，怎么想对方索赔，例外公司现在不承认在公司上班，周围员工也说只是临时工，现在只有该员工的住宿用品在公司，现在公司要不要负责任，属于工伤否，可以向公司索赔吗。...
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