我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？...
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十中的百分之五十，即一万的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能长期合作。考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付赔偿时 ...
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我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资，并且签订的劳动合同也过期了，在职期间为了工作参加培训的费用公司有权在员工身上扣除吗...
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律师您好，单位在劳动合同期间无端扣除员工工资（每月扣200，扣24个月，五年后返还），扣除了15个月之后后面没有再扣除，在得知单位将要将剩下的9个月全部扣除，我可以提出辞职立马走人吗...
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公司安排住房，租金和押金从工资扣除。 员工离职退房，但房租合同未到期，退房押金不会退。 那员工要退房，这押金该员工出还是公司出呢？ （租房合同是公司签的）...
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若无劳动合同，员工主动离职，老板是否可以扣除员工工资...
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了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？ 材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该 ...
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？...
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没签合同的工作，用人方有权利以旷工来扣除员工工资么？...
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