了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金 的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样 ...
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我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识 ？我们自学？谢谢...
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铝合金门窗技术员工在公司做三年没有跟员工签劳动合同，在员工不做辞职公司要签员工保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签完，离职后我到别的公司做老板打电话给我要做别行业不然要向法院告我，像这样法律成益吗？...
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） 非作业时间，本公司人员不得向外讲解本公司生产情形及生产工艺、传输或散布技术信息、会计信息、客户信息及从事与公司内职工相同或相似的工作。 （5） 在 公司员工所承担责职的不同给予适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费 ...
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、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合同期间知悉或者持有的任何属于甲方或者第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。 第二条 本 本协议提及的物质条件是指甲方的资金、设备、零部件、原材料、或者不对外公开的技术资料等。 第三条 本协议第二条所述商业秘密的部分或个别要素可能产生这种 ...
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员工保密协议书 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应岗位报酬，双方本着公平、公正的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的 也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职 ...
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、保密的内容和范围 甲、 乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的约定 何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 ...
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用人单位与员工签定劳动合同，同时要求员工签定保密协议，保密协议条款要求员工离职后二年内不得到同类服务单位从事工作，没有任务补偿条款；其二,涉及技术信息、 经营秘密、管理秘密、职务成果违约金额设定人民币100万元，超过部分仍按实际要求员工承担责任。第三，约定违约责任，用人单位可以选择其中任何一个或多个 ...
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有这样的规定,这合同是否有效。以后想自己经营,遇到这合同纠纷我该怎么解决??? 保密合同 甲方 : 员工(我) 乙方(企业) : 公司 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职条或者主要是利用乙方的物质技术条件,业务信息等产生的商业机密,有关的知识产权属于乙方享有,甲方应依乙方要求,提供一切 ...
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义务，在支付乙方的工资报酬中就已经包括支付保密费，故无需在乙方离职时另外支付保密费。 乙方承诺，其在技术岗位任职期间及离职后两年之内，非甲方 团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有 ...
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