你好，我想问1下，公司拒绝与员工签署劳动合同该怎么办...
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在公司已经上班十个月，但公司一直没有签署劳动合同。而且已员工身体欠佳为由劝退员工，并拒绝开具离职证明，该怎么做...
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本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以 ...
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在与员工签署合同一个月后发现合同期限打印错误，期限由“壹年”打印成了“叁年”，但后面的从X年X月X日-X年X月X日的期限是对的。现员工拒绝书面更改合同的话，应该如何处理？给对方发一个《劳动合同更改通知》有必要么？广州有相应的实施细则规定——是否同意变更，请于七日内作出 ...
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李某2014年8月入职公司担任人事部经理职务，2015年3月公司员工发现李某利用职务之便，把自己签署劳动合同销毁。声称自己没有签署劳动合同。因其本人岗位特殊性，和对劳动法的熟悉性。公司老总要和李某解除劳动合同，但李某拒不签字，快递上门也拒收。怎么办？...
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本人于2017年9月入职一个创业型公司，于当月签署劳动合同，签署后一直不给员工本人也一直公司不予盖公章，于2018年1月17日，公司以公司经营不善 材料交给本人，后说现在公司开除你，明天就不要来上班，并提供《解除劳动合同的证明》，但是拒绝一切赔偿，还扬言即使是劳动部门也不会拿公司怎么样的，只是做下样子 ...
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止。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意 》，称申请人行为严重违反《员工手册》第"章第4，1，3条“员工拒绝服从上级合理的I工作安排”，决定解除劳动合同。工会签署“同意”并盖″章。我们班长主任没 ...
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护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此 ，以第5条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再 ...
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护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此 ，以第5条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再 ...
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出为毎位员工事先备好的《解除劳动合同协议》，让每位员签字，因为公司公告已经明确告知将按《中华人民共和国劳动合同法》之法规给予经济补偿，所以就签署了《解除 有限公司的总经交涉过补偿金补偿不合法的事，被申请人均已经签字予以拒绝。 公司的行为严重违反了《劳动合同法》第四十七条和《合同法》第52条第5项.的 ...
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