您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？...
//www.110.com/ask/question-13631879.html-了解详情
之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后 第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课，学校认为这是培训费） 单位合同未到期的情况下，员工提前一个月申请辞职，单位能要求赔偿以上费用 吗？...
//www.110.com/ask/question-2046216.html-了解详情
我公司合同上提到，如离职要提前一个月申请，我2月3日提出了离职。但我所在的部门（人力资源行政部）经理却叫我在2月6日这2天把工作移交给 有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在 ...
//www.110.com/ask/question-6122148.html-了解详情
合同期内员工提前一个月申请离职，一周内企业已可以按排好工作，请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
//www.110.com/ask/question-1357949.html-了解详情
你好，我属于公司试用期员工，公司合同上写着离职必须提前一个月申请，请问一下公司违法吗？试用期不是提前三天申请吗？还有公司不给我们交五险一金写成员工自愿的，让我们直接签字，请问一下公司的做法违法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10956102.html-了解详情
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 本人在一家公司工作已满半年，我也忘了有没有签合同，他们不给辞职，我已经在另一家公司上班了！我这样算违约吗...
//www.110.com/ask/question-7956636.html-了解详情
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗...
//www.110.com/ask/question-10964971.html-了解详情
甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-6694809.html-了解详情
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果 里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职...
//www.110.com/ask/question-2061189.html-了解详情
您好，我没有签劳动合同，而且在试用期。但公司员工守则规定要离职要提前一个月申请，不然没有工资，请问有限吗？...
//www.110.com/ask/question-7442228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务