员工日工资工伤期间如何计算 -法律咨询合同纠纷搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。第三十二条乙方违反规定和本合同约定， ...

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