或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或提供服务，也不得自行组建公司与甲方竞争。 3.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露 口头或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠 ...
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，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内发病的合同自行 得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发 ...
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之，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 于离职时悉数交还甲方并保证不留有任何复制版本。 5.2 乙方在办理离职手续时，应依甲方要求以书面形式再次确认本协议所述义务，并接受甲方安排的离职 ...
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无果,为了各人的生存,不少员工已选择自行办理辞职手续,另觅新工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动 在其中，并且住房公积金也是于今年九月份才补缴的，因此导致所购买的公积金未满一年，因为是补缴的，现所购买的住房贷款无法转为公积金贷款，像 ...
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，对未能移交的材料则按财务规定或约定相应金额扣回； 1. 原领的工作服自行保管，工牌、胸卡交还行政人事部； 2. 原领的设备工具，文具交还行政人事部或 完成后七个工作日内办理离职手续，涉及员工个人材料需要退回员工的，应与员工确定领取的时间或方式。 第八条 员工旷工、未履行任何离职告知、工作移交就不再 ...
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、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方，造成甲方无法及时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果由乙方自行承担。 4、 综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书 ...
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、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.甲方经营的状况 三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成 ...
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的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作 乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方 ...
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但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作时间计算・乙方同意，无论甲方是否办理相关备案手续，加班时间均按综合工时计算。 第6条甲方为乙方提供必要的劳动条件和 清尚在乙方的 经营物质、货款。 第25条如乙方在合同期内未经甲方同意自行离职，或未按要求交接完毕而强行离职，按旷工处 理，且如果乙方尚有未结算的 ...
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，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号， 月，9月相继结清了工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续，领取10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是 ...
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