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经济仲裁
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请问,以下的《劳动合同》是否合法?
合同,并不支付经济补偿: (一)
在
试用
期间
被证明不符合录用条件,包括但不限于下列情形: 1.应聘时提供的身份证明、
离职
证明、学历证明、工作经历、 .
试用
期间
因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6.
试用
期间
违反劳动纪律或甲方规章制度、
员工
手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到公司 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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请问对方是否违法,我若辞职不成直接走的话,行不行?
情形。 (八)甲乙双方对本合同“
在
试用
期间
被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一: 1、提供的身份证明、
离职
证明、学历证明、工作经验或婚姻状况 、
试用
期间
因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6、
试用
期间
违反劳动纪律或甲方规章制度、
员工
手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-
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员工离职后在新单位试用期...
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