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》,必须本人签字并按手印; 2、 打印附件《离职程序表》,表格上方信息本人填写; 3、 第1栏和第2栏工作交接人员和岗位主管签字,部门主管如在当地也要 ,我可以去申请劳动仲裁,他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4年,这个公司也是拥有超过5000人的大公司, ...
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