知道在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前 这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚了钱。赔钱是没可能 ...
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我是集团公司派到控股公司工作，控股公司为独立法人。劳动关系还在集团公司，社保还在集团公司交纳，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。 公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不会以 ...
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申请人工资。申请人多次与其协商和提出强烈要求未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人 的产品销售工作。被申请人提供了员工花名册，未记载申请人的在职信息。申请人主张在其申请劳动仲裁之前，双方均未提出解除劳动关系，申请人认为其2012年3 ...
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企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？...
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单位劳动合同只有两份，并且都在单位手里，11日我请假期间单位任何安排没有告诉我挤兑我13日自动被迫提出离职。这样是不是跟单位完全没有关系了呢，请假 属实，请问学校能告我们什么我们该怎么维护自己权益呢谢谢，当天自己提出离职学校这边没有任何回执但把我们踢出员工群。是否算已经解除劳动关系什么时候才能找新单位...
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“管理岗”，经咨询相关律师认定有效，女员工按55岁向单位发出被迫解除劳动合同通知，单位则回复通知应按50岁办理退休，是否我的解除通知无效。单位强行按工人要50 行为属违法强行要你50岁办退休，虽然你先提出解除合同，但单位未履行或不同意解除合同流程，所以你的解除不成立。应该说单位逼迫你退休不成功，反而倒 ...
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“管理岗”，经咨询相关律师认定有效，女员工按55岁向单位发出被迫解除劳动合同通知，单位则回复通知应按50岁办理退休，是否我的解除通知无效。单位强行按工人要50 行为属违法强行要你50岁办退休，虽然你先提出解除合同，但单位未履行或不同意解除合同流程，所以你的解除不成立。应该说单位逼迫你退休不成功，反而倒 ...
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