企业和员工在劳动合同上注明，员工要求不缴纳社保，有公司将缴纳社保的钱给本人，公司这样做，是否合法...
//www.110.com/ask/question-16187728.html-了解详情
且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？ 我们签合同，而且要求签员工离职申请。 是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。 分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。...
//www.110.com/ask/question-5232075.html-了解详情
一年后公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？公司每月给我算上了以前的工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一年了，我能要求公司怎么赔偿？？？谢谢各位律师了，能详细说明吗？我是不懂这些法律的呀 ...
//www.110.com/ask/question-1028890.html-了解详情
在公司4年了，公司没给上社保，每1年也签合同，都是公司留着。也没有工资条，但是有员工卡，工服，有10年培训费押金条，我现在不想在这里继续工作了，想要求公司补交社保，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2340170.html-了解详情
2013年6月27号入职，公司一直未给员工办理社保，未签订劳动合同。在全体员工以罢工为由要求公司办理社保并签订劳动合同，公司同意签订劳动合同，办理社保。但是合同签订日期要求员工填写入职日期，社保在深圳办理（异地购买社保）。员工不予签订劳动合同，公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工告上法庭？...
//www.110.com/ask/question-2607090.html-了解详情
，但每月发工资时，工资条上内容有：“部门-XX部、姓名-XXX、职称-XXXX、级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成 ！那如果想在离职时，要求公司做出补缴社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要 ...
//www.110.com/ask/question-719260.html-了解详情
元一车减到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的说明）。...
//www.110.com/ask/question-4769737.html-了解详情
我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保，员工辞职可以要求补偿金，如果公司不给补偿金已经签了离职协议的还可以申请劳动仲裁么？...
//www.110.com/ask/question-14281560.html-了解详情
我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司 一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予 ...
//www.110.com/ask/question-9156497.html-了解详情
，我曾在微信上和家长说过我要不干，和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我 ，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退 ...
//www.110.com/ask/question-3535567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务