加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资， ...
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问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了 ...
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合同公司注明我现在上班的工作地点！现在公司强制要求调到新的工作地点，我可以不同意吗？合同中有一条写道，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要 是不是只要有甲方单位有合作的其他公司门店，都可以调动吗？请问那甲方的行为合法吗，我可以申请劳动仲裁吗？求律师们帮帮我 证据补充： 合同甲方单位盖章为 ...
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原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助 一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（ ...
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高的那期压住不发，发少的） 3.之前也有很多员工辞职，公司就采取拖延战术不批，员工等不了，没拿工资就走了。可是公司押了我1万多工资，我不可能不要啊！！！（签合同前有口头协定合同期满后随时可以走） 我想辞职，又想把工资拿回来，我该怎么办？ 合同上签的是别名，可以申请劳动仲裁吗？...
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医院聘用制编外员工，想辞职，可以马上辞吗？网站上说试用期要提前3天书面申请。但是我就上了2天半的班，也没算正式上班，也不存在工作交接，也不想要工资，那这3天我可以不去上班吗？...
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要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于 没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请您在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你们的详细回答 ...
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银行员工辞职不让走，劳动合同明确说明提前30天提交辞申请，但行领导说30天只是表面程序还要走内部程序，已经一个多月了，请问我可以立刻不去上班了吗？...
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合同2015年7月18日到期，公司忘记与我续签合同（其实员工档案是我在管理，所以员工合同续签事宜正常来说也是由我自己来跟进），现在我提出离职，但是公司一直压着我的辞职申请不肯批也不跟我谈，请问我可以随时走，并要求公司支付我未签订合同期间的二倍工资吗？...
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俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了 却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的，我 ...
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