请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？...
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签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，可我没转正辞职也要提前一个月 ，我有急事等不了一个月，该怎么办...
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月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月可是我还没签 ...
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请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去了，本来上个月月底应该批的，公司以各种理由拖延我辞职！月底突然跟我说，让我不要跟别的员工说，公司批准我放长假， ...
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现在是实习生，跟公司签订实习合同不是劳动合同，但已经从试用期正式入职为他们公司的员工了，实习合同是签到七月份，他们说辞职要提前一个月申请，那我这种实习合同不是劳动合同用不用提前一个月申请书面辞职，还是说随时都可以走的，但我已经从试用期转为正式工了，这有没有问题？...
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗...
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和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资 的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？该员工在4月 ...
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给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资）， 一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资 ...
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过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问我又问题吗？12月份工资应给与我吗？公司意思我要先立马走，交接也不算数，工资不给 ...
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了。现在已经通过体检批准入伍，计划在公司离职，但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请，要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题我已经咨询过当地人民武装部门，他们跟我说：征兵是响应国家号召，任何人和工厂不得以任何理由拖欠苛扣员工的工资，应当给予方便。我能以这个理由跟公司里协商吗？或者可以有别的 ...
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