跟厂里签订的劳动合同上写的是单休。每周末放假，现在厂里让周末上班。而且还没有工资。我想问我可不可以周末不去上班。这属于加班吗？？...
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公司与我签订合同时是双休制，现在公司以值班名义要求单双休制，合理吗？周末上班公司不给调休，也没有工资，合理吗？我们是物业公司，我是财务，平时上班已经是每天8小时制了...
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我是超市短促，签了劳动合同， 只周末上班，已经上了五天但是还需要上四天，但是因为个人原因需要回学校不能继续上班，厂家说如果按照合同就不发工资。这样可以辞职吗？辞职有工资吗？...
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我是超市短促，签了劳动合同， 只周末上班，已经上了五天但是还需要上四天，但是因为个人原因需要回学校不能继续上班，可以辞职吗？辞职有工资吗？...
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厂里算的底薪跟加班工资都是按174算的合理吗，那周末上班应该按双倍工资算吗，感觉没有双倍工资还都按174小时算合理吗...
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你好，我们公司当初跟我们说的是双休，周末上班算加班，可是签合同时工作时间写的却是周一到周六，周日为休息日，我签完合同后才发现这个问题的，现在该怎么办？...
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您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/...
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工厂上班，当时签的合同上写着，做六休一（就是星期一到星期六都要上班，，星期天休息），基本工资4800，周末固定加班工资1800，工厂基本每天晚上都要加3.5小时班，现在我不想 加班，让我只能上五天班休息两天，可我进厂的时候合同上写着做六休一，周末固定加班，现在说不让我周末上班，请问他这么做，合法吗？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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