劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出 。 一审判决后，被告陈寿不服，上诉称：公交公司始终认为双方之间仍保持事实劳动关系，原审法院认定上诉人与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动 ...
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，工人都放假回家了，二审法院和再审法院就认定说：既然有一段时间没生产，就有劳动间断关系，不能连续算年限。被告证人已经说明是停产（放假），怎么能没有劳动关系呢？（3）在一审法庭上，一审法官向被告申请出庭的证人调查了我的工作年限，被告证人向法官讲述了我从2001年一直干 ...
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